博報堂のAI面接で聞かれることは？1分で答える自己紹介・志望動機・ガクチカの対策

2026年10月28日

博報堂の選考でAI面接の案内が届き、「何を聞かれるのか」「どれくらいの時間で話せばいいのか」と不安になっている人も多いのではないでしょうか。

この記事では、就活サイト「就活会議」に投稿された博報堂27卒・本選考の選考体験記をもとに、AI面接で聞かれたことと、その後の面接の流れ、対策をまとめました。体験記は個人の報告で、年度やコースによって形式が変わることがあります。実際の選考では、博報堂から届く案内を必ず優先してください。

博報堂のAI面接は本選考の1次面接で行われた

就活会議に投稿された27卒の体験記では、総合職の本選考で、1次面接がAI面接（動画面接・録画面接）でした。面接官の欄には「AI」と書かれています。

同じ大学・属性の内定者による1次〜最終面接の記録を並べると、選考は次のように進んでいました。

面接	面接官	聞かれたこと（体験記より）
1次面接（AI面接）	AI	自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと（各1分）
2次面接（オンライン）	人事1名・BP1名	自己紹介（3分）・志望動機（3分）など
最終面接（対面）	人事部長・事業部長	自己紹介・志望動機（約10分）・将来のキャリアプランなど

1次のAI面接は、1問あたり1分と短いのが特徴です。2次以降は人との面接になり、志望動機を長く深掘りされるようになります。

博報堂のAI面接で聞かれること

投稿された2件の体験記に書かれていた質問は、次のとおりです。

質問	時間	投稿者が意識したこと
自己紹介・自己PR	1分程度	定型的な自己紹介。強みを最初に伝える例も
志望動機	1分	短い時間で簡潔に話す
学生時代に力を入れたこと	1分	時間が短いので、重要な部分だけを話す
リーダーシップを発揮した経験	記載なし	部活動などの経験を話した例

どの質問も「1分で、要点だけを話す」ことが求められます。ESに書いたことをそのまま読み上げると、時間内に収まらないことが多いでしょう。

AI面接全般でよく聞かれる質問は、AI面接の質問内容一覧｜よく聞かれる7テーマと答え方のコツでも紹介しています。

インターンのAI面接について

Googleでは「博報堂 AI面接インターン」「博報堂ワークショップ AI面接」もよく検索されていますが、インターン選考のAI面接について書かれた体験記は、今回の調査では見つかりませんでした。インターンでAI面接の案内が届いた人も、本選考と同じく「1分で要点を話す」準備をしておくと安心です。

博報堂のAI面接に向けた5つの対策

① 3つの質問の「1分版」を作っておく

自己紹介・志望動機・ガクチカの3つは、それぞれ1分（話す文字数で300字前後）にまとめておきましょう。「結論→理由や具体例→一言のまとめ」の順にすると、短くても伝わりやすくなります。

② 自己紹介は「強み」を最初に言う

体験記には、「私の強みは〇〇です」と最初に強みを伝え、そのあとで大学での活動を話している例がありました。名前と所属だけで終わらせず、何ができる人なのかを最初の10秒で伝えるのがコツです。

③ 志望動機は「なぜ博報堂か」を一文で

最終面接では「電通ではなく、なぜ博報堂なのか」を最も深掘りされたと書かれていました。1分のAI面接でも、博報堂でなければならない理由を一文で言えるようにしておくと、その後の面接にもつながります。

④ ガクチカは「重要な部分だけ」に絞る

1分では、経験の全部は話せません。「何に取り組み、何を工夫し、どうなったか」のうち、一番伝えたい工夫の部分に時間を使いましょう。

⑤ 録画で時間を計って練習する

スマホで録画しながら話し、50〜55秒で話し終わるまで調整しましょう。表情や声の大きさも一緒に確認できます。練習のやり方はAI面接の練習方法まとめで紹介しています。

博報堂のAI面接の服装は？

服装の指定がなければ、スーツか清潔感のあるオフィスカジュアルを選べば大きく外すことはありません。画面越しの映り方についてはAI面接の服装は何が正解？、原稿の使い方はAI面接のカンペはバレる？も参考にしてください。

よくある質問

博報堂のAI面接は何分くらいですか？: 体験記では、自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたことが、それぞれ1分程度でした。全体の所要時間は書かれていませんでした。
博報堂のAI面接はインターン選考でもありますか？: インターン選考のAI面接について書かれた体験記は、今回の調査では見つかりませんでした。案内が届いたら、その内容を確認してください。
博報堂のAI面接に通過すると、次はどんな面接ですか？: 体験記では、2次面接はオンラインで人事とBP（ビジネスプロデューサー）の社員、最終面接は対面で人事部長と事業部長でした。
博報堂DYグループの別会社のAI面接と同じですか？: 博報堂DY ONEなどグループ会社は別の会社なので、選考の内容も異なる可能性があります。応募先の案内を確認してください。
AI面接で落ちる人にはどんな特徴がありますか？: 時間内に話し終わらない、表情が硬い、ESと話す内容がずれているといった点が挙げられます。詳しくはAI面接で落ちる人の特徴7選をご覧ください。