アパレルファッション系– category –

ミルボンの採用で重視されるのは、顔の造形ではなく、明るさ・熱意・コミュニケーション能力といった人間性です。 美容業界という特性から清潔感や第一印象は見られていますが、これは髪型や姿勢といった努力で変えられる部分を指しており、顔そのもので合...

ルイヴィトン採用で「顔の良さ」が選考基準になるという噂がありますが、実際にはブランドの世界観を体現できる清潔感と立ち振る舞い、コミュニケーション能力といった総合的な印象が重視されます。 親会社のLVMHグループはダイバーシティ&インクルー...

マッシュホールディングスは顔採用なのか——就活や転職を考えるとき、店舗スタッフの洗練された雰囲気を見て不安になる気持ち、よくわかります。 結論からお伝えすると、マッシュホールディングスの採用で重視されるのは生まれ持った容姿ではなく、ブランド...