ソフトウェアテストの会社として知られる株式会社SHIFT。就職や転職を考えて調べると、「やばい」「やめとけ」という言葉が出てきて不安になった人もいるのではないでしょうか。
この記事では、有価証券報告書や決算の数字などの公開情報をもとに、SHIFTが「やばい」「やめとけ」と言われる理由と、実際の業績・年収・働き方を整理しました。出典は記事の最後にまとめています。
株式会社SHIFTはどんな会社？
SHIFTは、ソフトウェアの品質保証・テストを中心に、ソフトウェア開発なども手がける会社です。東証プライム市場に上場しており（証券コード3697）、M&Aでグループ会社を増やしながら成長してきました。
業績はどう？｜2025年8月期は増収増益
2025年8月期の決算は、売上・利益ともに大きく伸びました。
| 項目 | 2025年8月期 | 前期比 |
|---|---|---|
| 売上高 | 1,298億円 | 17.3%増 |
| 営業利益 | 156億円 | 48.3%増 |
| 経常利益 | 151億円 | 41.2%増 |
| 当期純利益 | 89億円 | 74.3%増 |
事業別では、ソフトウェアテスト関連が約843億円、ソフトウェア開発関連が約401億円でした。営業利益は期中に上方修正された予想（150億円）も上回っています。業績の面では「やばい会社」とは言えない数字です。
年収・社員の数字｜有価証券報告書より
| 項目 | 数値（2025年8月期・単体） |
|---|---|
| 平均年収 | 約684万円 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均勤続年数 | 3.2年 |
| 従業員数 | 6,201人（連結11,688人） |
平均年収は前の期（約670万円）から上がっています。一方で、平均勤続年数が3.2年と短いのが目立つ数字です。
SHIFTが「やばい」「やめとけ」と言われる理由
① 平均勤続年数が3.2年と短い
「やめとけ」と言われる一番の理由は、この勤続年数の短さだと考えられます。ただし、平均年齢は38.0歳です。新卒で入って長く働く人より、中途採用で入社する人が非常に多いことで、勤続年数が短く見えている面もあります。従業員数が毎年大きく増えている会社では、勤続年数の平均はどうしても短くなります。
② 人数の増え方が速く、M&Aも多い
連結の従業員数は1万人を超え、グループ会社も多くあります。急成長している会社は、組織や制度が変わるスピードも速いため、「落ち着いて働きにくい」と感じる人もいるでしょう。
③ 評価で年収が決まる仕組み
SHIFTは、職級ごとの賃金テーブルを社内に公開し、「何ができるようになれば年収がいくらになるか」をわかるようにする制度を取り入れていると報じられています（2020年の労働新聞の記事）。また、新卒採用でも一律の初任給をやめ、経験やスキルの評価で年収を個別に提示する方式を取っていると、同社の新卒向け求人で説明されていました。実力で評価される一方、評価が年収に直結するので、合う・合わないが分かれやすい仕組みです。
④ テスト業務のイメージ
ソフトウェアテストは、「地味」「単純作業」というイメージを持たれることがあります。実際には品質保証の専門性が求められる仕事ですが、こうしたイメージが「やばい」という声の一因になっている可能性もあります。
SHIFTに向いている人・向いていない人
| 向いている人 | 向いていない人 |
|---|---|
| 実力やスキルで評価されたい人 | 年功序列で安定して昇給したい人 |
| IT業界の未経験から専門性を身につけたい人 | 変化の少ない環境で働きたい人 |
| 成長中の会社でキャリアを広げたい人 | 一つの会社に長く勤めることを最優先したい人 |
よくある質問
- 株式会社SHIFTの平均年収はいくらですか？
-
有価証券報告書（2025年8月期）では、単体の平均年収は約684万円、平均年齢は38.0歳です。
- SHIFTの平均勤続年数はどれくらいですか？
-
2025年8月期の有価証券報告書では3.2年です。中途採用が多く、従業員数が増え続けていることも、短く見える理由の一つです。
- SHIFTの業績は悪いのですか？
-
2025年8月期は、売上高1,298億円（17.3%増）、営業利益156億円（48.3%増）と、大きく伸びています。
- SHIFTの新卒の初任給はいくらですか？
-
同社の新卒向け求人では、一律の初任給ではなく、経験やスキルの評価をもとに年収を個別に提示する方式と説明されていました。最新の条件は公式の採用ページで確認してください。
まとめ｜SHIFTは「成長企業ならではの特徴」が「やばい」に見えている
- 業績は好調で、2025年8月期は売上17.3%増・営業利益48.3%増
- 平均年収は約684万円、平均年齢38.0歳
- 平均勤続年数3.2年は短いが、中途採用が多く人数が急増していることも影響
- 評価で年収が決まる仕組みは、合う人には魅力、合わない人には「やめとけ」に感じやすい
就職・転職を考えるときは、数字の意味を知ったうえで、自分の働き方に合うかどうかで判断しましょう。ほかの企業の研究記事として、楽天の就職難易度やキーエンスはやめとけ？も参考にしてください。
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